Fédération des professionnelles et professionnels
de l’éducation du Québec (CSQ)
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Education Syndicale

Éducation syndicale version imprimable

Les formations offertes aux responsables syndicaux (déléguées ou délégués, applicatrices ou applicateurs, responsables de dossiers, membres d’instances exécutives, membres de comités) pour les outiller et les soutenir dans leurs fonctions.

Niveau I

Contenu : Formation de base - Niveau I sur:

Le rôle, la fonction, les droits et les responsabilités d’une représentante ou un représentant syndical:

  • É léments de base de l’application de la convention collective;
  • " L'accompagnement d'un membre convoqué chez l'employeur, tout ce que vous devez savoir! ";
  • Le Comité des relations de travail (CRT).


Exigences:

Représentantes et représentants syndicaux

Dates et lieux :

Le 27 et 28 octobre 2016 à Québec. Formulaire d'inscription, cliquez ici.

Les 15 et 16 juin 2017 à Montréal. Formulaire d'inscription, cliquez ici.

Frais :

Frais de séjour et de déplacement payés par la Fédération sur la base d’une personne par unité et libérations syndicales aux frais du syndicat (possibilité de remboursement par la péréquation de type E).



Niveau II

Contenu :

Formation permettant de développer des connaissances et des habiletés sur certains sujets de la convention collective et des lois du travail.

La session 2015-2016 portera sur:
  • la gestion du dossier d'invalidité. Les notions de base de l'invalidité ainsi que les façons d'aborder ces dossiers.

  • L'enquête sérieuse. À quel moment le syndicat doit-il faire une enquête sérieuse et de quelle façon cette dernière doit-elle être menée ?

Exigences:

Avoir suivi la formation de Niveau I.

Dates et lieu :

Le 21 avril 2017 à Québec. Formulaire d'inscription, cliquez ici.

Frais :

Frais de séjour et de déplacement payés par la Fédération sur la base d’une personne par syndicat et libérations syndicales aux frais du syndicat (possibilité de remboursement par la péréquation de type E).


Trésorerie

Contenu :

La formation portera sur:

  • Les allocations de péréquation;
  • La procédure de réclamation;
  • Les notions de base en trésorerie (comptes à payer, comptes à recevoir, amortissement, bilan, fermeture d’année, etc.);
  • Le plan comptable;
  • La comptabilité informatisée avec le logiciel Avantage;
  • Les libérations syndicales, le nouveau logiciel de gestion des libérations syndicales;
  • L ’immatriculation et autres exigences administratives.

Date et lieu :

À déterminer.

Frais :

Frais de séjour et de déplacement au frais de la Fédération et libérations syndicales aux frais du syndicat (possibilité de remboursement par la péréquation de type E).


Les formations sur mesure, touchant différents sujets relatifs à la convention collective et au travail, sont organisées à la demande des syndicats affiliés pour les responsables syndicaux ou pour les membres (un seul syndicat à la fois ou regroupement de syndicats). Le lieu des sessions et l’organisation physique et matérielle sont sous la responsabilité des syndicats.

Pour vous inscrire ou pour discuter des besoins de votre syndicat, veuillez communiquer avec Sophie Massé

Les nouveaux exécutifs

Contenu:

Cette formation d’une durée de 2 jours est offerte sur place à l’ensemble des membres de l’exécutif d’un syndicat. En résumé, cette formation propose :

  • Un tour d’horizon de l’ensemble des dossiers syndicaux (représentations politiques, gestion des dossiers des membres, du budget, des instances, des griefs, des différentes activités, etc.).
  • Une réflexion sur les rôles et mandats des membres de l’exécutif.
  • Un répertoire d’outils.

 

Frais :

Frais de séjour et de déplacement au frais de la Fédération et libérations syndicales aux frais du syndicat (possibilité de remboursement par la péréquation de type E).

Logiciel de libération syndicale

Contenu:

Logiciel de libérations syndicales, notion sur les libérations et le budget (postes et codes budgétaires, activités syndicales, etc.).

Durée :

Une journée ou une demi-journée, selon les besoins et la formation préalable.

Date et lieu :

Communiquer avec l’agente de gestion financière.

Frais :

Frais de séjour et de déplacement au frais de la Fédération et libérations syndicales aux frais du syndicat (possibilité de remboursement par la péréquation de type E).

Charte des comptes et logiciel comptabilité

Contenu :

La charte des comptes d’un syndicat, la comptabilité générale d’un syndicat, le logiciel Avantage ou Simple comptable.

Durée :

Une journée et demie, une journée ou une demi-journée, selon les besoins et la formation préalable.

Date et lieu :

Communiquer avec l’agente de gestion financière.

Frais :

Frais de séjour et de déplacement au frais de la Fédération et libérations syndicales aux frais du syndicat (possibilité de remboursement par la péréquation de type E).

Utilisation du matériel informatique de l'employeur

Contenu :

Mise au point de l’état des normes quant à l’utilisation du matériel informatique de l’employeur par les professionnelles et professionnels pendant et hors temps de travail (ordinateur, internet, téléphones, etc.)

Durée:

Trois heures

Convention collective 101

Contenu :

  • Survol de la convention collective 2010-2015, chapitre par chapitre.
  • Examen sommaire des différents sujets abordés dans chacun des chapitres de la convention collective et recommandations pratiques.

Durée:

Trois heures

Régimes sociaux - Assurance maladie - Invalidité

Contenu :

  • Examen des notions d’invalidité, d’assurance salaire, de retour progressif et d’accommodement.
  • Survol des lois et des décisions pertinentes afin d’illustrer les différents principes abordés.
  • Outils pratiques et réponses aux questions qui sont régulièrement posées relativement à ces matières.

Durée:

Trois heures

L'information médicale - Qui a accès à quoi?

Contenu :

  • Mise à jour des obligations des emplyeurs et des syndicats quant aux renseignements médicaux.
  • Limite de l'utilisation des informations.
  • Atelier d'apprentissage et échanges.

Durée:

Trois heures

Le temps supplémentaire, le temps et les frais de déplacement

Contenu :

  • Cas d'application.
  • Discussions et mise en commun des pratiques actuelles.

Durée:

Deux heures

Contrats d'engagement

Contenu:

  • Maîtriser la relation entre l'employeur et le salarié;
  • Les obligations et les droits de la commission scolaire et du professionnel;
  • Détecter les problématiques dans les contrats d'engagement, les octrois de postes et les listes de priorité;
  • Faire des démarches concrètes pour faire concrètes pour faire corriger ces situations.

 Duréeet dates:

Deux heures

Clientèle :

Membres du syndicat nouvellement à l’emploi de la commission scolaire.

L'autonomie professionnelle

Contenu:

Analyse de la notion d’autonomie, examen des législations, évaluation de notre marge de manœuvre, rôle des acteurs du système de l’éducation, facteurs qui peuvent influencer l’autonomie et exemples concrets, pistes de réflexion.

Durée:

Trois heures

Clientèle:

Toute personne du syndicat qui assume une responsabilité ou un mandat syndical, les membres.

Comment monter un dossier pour une audition

Contenu:

Recommandations quant à la marche à suivre afin de monter un dossier pour une audition. Liste des documents fréquemment requis et évaluation de leur pertinence respective.

Durée:

Une heure et demie.

Clientèle:

Applicatrices et applicateurs, déléguées et délégués.

La médiation

Contenu:

  • Examen du continuum des mécanismes de règlement des conflits.
  • Comparaison entre le mécanisme de l’arbitrage et la médiation.
  • Examen du processus de médiation et des rôles joués par les participantes et participants.
  • La médiation de griefs en quatre étapes.

Durée:

Trois heures.

Clientèle:

Applicatrices et applicateurs, déléguées et délégués, membres de l’instance exécutive.

La négociation locale

Contenu:

  • Examen des conditions de mise en place d’une négociation et des différents enjeux concernant le fond du conflit, les négociateurs, les personnes représentées et le processus de la négociation.
  • Survol des rôles et des attitudes, des différents styles de communication et approfondissements des concepts fondamentaux de la négociation.

Durée:

 

Clientèle:

Les responsables du syndicat engagés dans la négociation (membres de l’instance exécutive, déléguées ou délégués, applicatrices ou applicateurs, membres de CRT).

Le harcèlement psychologique

Contenu:

Le harcèlement psychologique est examiné dans son cadre légal et conventionnel.
Nous nous penchons ensuite sur la responsabilité des employeurs et des syndicats ainsi que les effets du harcèlement sur les personnes et l’organisation. Finalement, nous nous attardons sur les politiques organisationnelles.

Durée:

Trois heures.

Clientèle:

Applicatrices et applicateurs, déléguées et délégués, membres de l’instance exécutive.

Le comité de relations de travail (CRT) et la consultation

Contenu:

Dispositions de la convention collective : préparation, déroulement et suive des CRT. Les principes de la consultation et les sujets de consultation obligatoires.

Durée:

Trois heures.

Clientèle:

Les membres du CRT de chaque unité, déléguées et délégués, applicatrices et applicateurs.

l'invalidité et l'obligation d'accommodement

Contenu:

Situer l’accommodement dans son cadre légal (chartes, lois, contrat d’assurance). Voir à son application dans un contexte de relations de travail et plus particulièrement en matière d’invalidité.

Durée:

Trois heures.

Clientèle:

Applicatrices et applicateurs, déléguées et délégués, membres de l’instance exécutive.


La FPPE offre des formations à distance sur la plate-forme VIA. Formule flexible, qui permet de répondre à vos besoins en temps utile. Ces formations sont disponibles sur demande ou aux dates précisées ci-dessous. Veuillez communiquer avec Julie Labonté à l’adresse suivante : fppe.labonte.julie@csq.qc.net .

Matériel requis:
Casque d'écoute
Caméra web
Connexion internet avec fil (idéalement)

Le contrat d'engagement, octroi de postes et listes de priorité

Contenu:

Formation d’expertise permettra de mieux maîtriser la relation entre l’employeur et le salarié, les obligations et les droits de la commission scolaire et du professionnel. Vous serez capables de détecter les problématiques dans les contrats d’engagement, les octrois de postes et les listes de priorité et de faire les démarches concrètes pour faire corriger ces situations.

Exigences :

Déléguées ou déléguées, représentantes ou représentants syndicaux ; présidence ; membres du CRT ; exécutif.

Durée et Dates: 3 heures
Le 3 novembre 2016, de12h30 à 15h30
Le 4 novembre 2016, de 9h00 à 12h00


Pour vous inscrire, veuillez cliquer ici

La consultation et les plans d'effectifs

Cette formation vous permettra de bien comprendre les obligations des différents acteurs en matière de consultation, d’évaluer les modes de fonctionnement de la commission scolaire et du syndicat et de les faire modifier au besoin.

Exigences :

Déléguées ou déléguées, représentantes ou représentants syndicaux ; présidence ; membres du CRT ; exécutif.

Durée et Dates: 3 heures
Le 20 février 2017, de 13h00 à 16h00
Le 21 février 2017, de 9h00 à 12h00
Le 23 février 2017, de 10h00 à 13h00



Pour vous inscrire, veuillez cliquer ici

La négociation locale (partie 1)

Cette formation vous permettra de mieux comprendre l’encadrement juridique de la négociation locale et des arrangements locaux, de maitriser les étapes préalables à la tenue de la négociation et de préparer le déroulement de votre négociation. Un suivi est offert au besoin afin de vous permettre de cheminer avec la formatrice, au fur et à mesure de l’avancement de vos travaux.

Exigences :

Déléguées ou déléguées, représentantes ou représentants syndicaux ; présidence ; membres du CRT ; exécutif.

Durée et Dates: 3 heures
Le 30 novembre 2016, de 12h00 à 15h00
Le 1e décembre 2016, de 9h00 à 12h00


Pour vous inscrire, veuillez cliquer ici

Le devoir syndical de juste représentation

Cette formation vous permettra de comprendre l’obligation de juste représentation du syndicat ainsi que les obligations et les droits du salarié en lien avec son syndicat. Vous serez conséquemment capable de déceler les situations potentiellement à risque et d’analyser les façons de faire actuelles et de les adapter afin de limiter les risques de plaintes.

Exigences :

Déléguées ou déléguées, représentantes ou représentants syndicaux ; présidence ; membres du CRT ; exécutif.

Durée et Dates: 3 heures

Le 30 novembre 2016, de 12h00 à 15h00

Le 1e décembre 2016, de 9h00 à 12h00


Pour vous inscrire, veuillez cliquer ici

Capsules convention collective

Ces capsules de formation d’une durée d’une heure vous permettront de mieux comprendre des sujets précis de la convention collective, ex. : la mise en disponibilité ; le dossier du professionnel et les mesures disciplinaires ; la notion d’invalidité en bref. Ces capsules sont disponibles et crées sur demande. Il sera conséquemment nécessaire de prévoir un délai raisonnable avant chaque formation. Nous vous invitons à communiquer avec la formatrice, Julie Labonté le plus rapidement possible afin de prévoir une capsule de formation pour l’année 2016.

pour plus d' information :
Veuillez communiquer avec Julie Labonté



FORMATIONS JURIDIQUES

 

SÉCURITÉ SOCIALE:

Session de formation pour les applicateurs des régimes de retraite.

RQAP et DROITS PARENTAUX

FORMATION SUR MESURE CSQ

La CSQ offre des formations sur mesure telles que :

  • La conduite d’une réunion de CE;
  • Les techniques d’animation (groupe de discussion, transmettre de l’information, cueillette d’information);
  • Gérer la montagne (conciliation travail-famille-militantisme);
  • Session de base en santé et sécurité et la loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles.
  • Initiation à la présidence d'assemblées délibérantes.
  • Les nouveaux membres du Conseil général.
  • Les nouvelles personnes en responsabilité syndicale.

FORMATION SST 

Pour plus d'information ou pour vous inscrire à l'une ou l'autre des sessions, veuillez contacter le secrétariat de la formation syndicale au 514 356-8888, poste 2414 ou par courriel à l'adresse formationsyndicale@lacsq.org

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